2012年6月9日母校於畢業典禮頒授名譽博士學位予羅益強先生，羅名譽博士一生奉獻台灣飛利浦30年，帶領台灣飛利浦成為台灣最大的外商公司，並為台灣飛利浦獲得象徵國際品質最高榮譽的日本戴明獎。1996年獲延攬成為飛利浦公司荷蘭總部最高決策董事會董事，為佰年來第一位進入飛利浦管理核心之亞洲人。其豐富的國際經驗及對國際電子市場前瞻資訊的掌握，被譽為「台灣專業經理人的榮耀」，是台灣專業經理人晉身跨國企業決策核心的成功典範。
羅名譽博士在頒授典禮致詞時，對於即將邁入職場的社會新鮮人，詳盡地分析現今職場環境，並對畢業生提出了面對挑戰應有的態度與方法。同時羅名譽博士對於台灣產業未來應努力的方向與採取的策略，也提出發人省思的精闢見解。這場精彩的演說令在場師生貴賓獲益良多，以下為羅名譽博士來自畢業典禮的勉勵：
今天我是以一個企業界退休的老兵，被逢甲授予這麼榮譽的學位，我覺得受之有愧。
我要跟同學講：我很幸運，因為這30年，正是台灣從一個待開發國家，進入開發中國家，進一步跨進開發國家。而能夠參與這段時間的經濟建設，我覺得是非常幸運。我從歐洲回來的時候，有很多的年輕人跟我講說：你們那個時代很幸運，我們就沒事可做了，你看看你們的製造業也搬到大陸去了，我們就沒事可做了。我就跟那年輕人講：我1996年離開台灣，到荷蘭參加飛利浦董事會的工作，有一位德國記者訪問我，他講的話跟大家現在講的話差不多，他說：羅先生你們很危險啊！我說：為什麼？他說：你看看你們的薪水，跟馬來西亞、跟印尼、跟菲律賓、跟泰國以及中國比，你們都貴很多啊！所以你們的競爭力就沒有了！我當時跟德國記者說：我不太懂你講的話，為什麼你拿台灣去跟他們比啊？為什麼你不拿台灣跟德國，跟日本比啊！我比你們德國、日本要便宜很多啊！你德國很危險啊！
我希望在座的畢業同學想一想，最近我在報上常看見年輕人講：我們出來薪水這麼低，房子也買不起，或是養家也有困難。要薪水高，是要靠自己去掙來的，而不是靠政府給你的，也不是企業界給你的。你有本事，你就去掙更高的錢。當初我談到說，我要跟德國比、要跟日本比，換句話說，當我們的製造業往外移的時候，我們要問，那我們台灣的產業要怎麼改型？怎麼往前跨進？如果台灣的產業不跨進，那問題就比較大了。所以當時從菲律賓、從印尼進口勞工，我個人是不贊成。要把工作帶到合適的地方去做，而不是把合適地方的人拉進來，繼續做你現有的工作。那可以延長你的壽命，但那不是你的未來。
現在各位同學馬上要離開學校了，我希望這個問題大家考慮一下，以一個企業經營的人來看，台灣有太多太好的機會，問題是我們要不要去做。我們那個時代是working hard，要勤奮，要day and night，然後加強。你們這個時代要working smart，你只是靠勤奮，那是有限的。你working smart，你的Value才會增加，才有辦法談改進你的生活等等。
我以一個企業界經營者，我跟逢甲大學同學在30年前就陸陸續續開始共事，我有很好的印象。換句話說，前面的校友替逢甲建立了很好的招牌，同時大學評鑑中，企業界對逢甲大學同學在外面的成就也感到很滿意。畢業的同學，你問問你自個兒，你能不能把受歡迎的程度更提高一點，能夠做得更成功一點，而台灣需要我們這些年輕人積極參與、來參加全球化的改變。
另外一點我要從一個企業界的來講，我必須向大家confess(懺悔)，我們做了很多錯事，因為凱因斯的理論，因為達爾文的理論，讓一次大戰之後的經濟發展走上過分消費、浪費資源，然後造成彼此的「爭」，只是爭公平，而不是爭新的機會。將來企業需要的，可能除掉GDP per capital(人均國內生產總值)的成長之外，要問問看我們是不是享受了我們的人生，換句話說，你除掉物質上的改進之外，你的精神方面有沒有得到很滿意，這是不丹國王訪問日本的時候，問日本人的問題，你的GDP per capita是worldwide leader，你的老百姓開心嗎？
這個是我們希望有所改變的，由於過分的浪費、過分的資源消耗，造成世界的大環境很多有問題的地方，所以往後怎麼樣能夠減少資源浪費，怎麼樣能讓green energy能夠發揮成功，這是台灣產業界非常好的機會，台灣產業界以前只是OEM、ODM，替別人做一些，用技術做一些，賺一些錢。下面要考慮怎麼樣讓這個world，能走進更enjoyable。
台灣的名字是Formosa，Formosa的意思是漂亮的島嶼，怎麼樣讓台灣變成一個漂亮的島嶼，在遠東的Swissland。除掉manufacture裡的industry之外，service industry會非常重要，中午吃飯的時候我們談到service industry，台灣可以發展我們跟西方人不一樣的service industry，我們有東方人的傳統思想，讓我們的service可以讓別人feeling到這是一個oriental excellent service 這個有太多的機會。
第三個方面就是software，中間包括firmware跟software，將來的產品為了減少浪費、減少資源的消耗，所以可能會在軟體上讓功能做改變，而不是在硬體上不斷有新的version出來，而丟掉舊的version，這個approach將來會change。所以這個對於台灣來講的話，working smart從innovation的角度是有太多的機會。而台灣的中小企業有它的特性，怎樣讓我們台灣中小企業的特性，變成一個非常合作、非常好的cluster，然後建立健全的platform。對未來的世界走向可以有所貢獻。
所以我要跟各位同學談，你們的未來是非常光明的，你們未來的challenge是非常interest。但是我要談的一點：要學會enjoy pressure，享受壓力，而不要躲避壓力。我們常常聽到年輕人說：我們壓力太大了，不能享受壓力的人，他的life不會happy。你打網球一定要打得全身流汗、精疲力竭，最後你贏一球。哇，這個過癮了。那為什麼在business裡面不能有同樣的想法呢？所以今天我送給各位畢業同學：享受壓力，走向競合。要競爭。競爭個人的能力，要合作，創造未來。謝謝~
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