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恭賀 林昌亮、周筱玲、 葉世文
當選逢甲大學第14屆傑出校友

逢甲大學第14屆傑出校友遴選委員會議於101年10月13日舉行,遴選出林昌亮(電子68)、周筱玲(國貿76)、葉世文(統計59)等三位為逢甲大學第14屆傑出校友,將於11月15日于母校五十一周年校慶大會公開表揚。

第14屆傑出校友之簡介如下:
林昌亮校友(電子工程學系68級)
現任:
帛漢股份有限公司       董事長兼策略執行長
萬豪興業股份有限公司   董事長
林昌亮校友於1989年成立萬豪興業股份有限公司,從事模具鋼進口代理,而後於1992年成立帛漢股份有限公司生產網路通訊產品,並以自有品牌「Bothhand」行銷全球,在乙太網路變壓器(Transformer)領域之全球市佔率超過50%,已成為筆記型電腦乙太網路變壓器設備全球第一之領導廠商。
林昌亮校友先後於中國大陸成立廣州成漢電子科技、開平帛漢電子、常州帛漢電子、德陽帛漢電子等四大廠區事業體,林昌亮校友於2004年響應台商鮭魚回流計畫,於台南科技工業區建立營運總部,並於2005年7月完成股票上櫃,公司資本額新台幣5.22億元,集團員工2,150人,年營業額達新台幣26億元。
林昌亮校友重視人力資源發展策略與品質管理制度,2009~2011連續三年獲得台灣訓練品質系統(TTQS)評核金牌,並為國內唯一具有電磁干擾(EMI)測試實驗室的廠商。帛漢公司於2010年獲天下雜誌評定為1000大製造業排名第929名,2011年為第875名,2012年為830名。並於2011年獲經濟部小巨人獎,2010年獲中華民國第33屆創業楷模及第19屆國家磐石獎。
林昌亮校友於101年10月20日完成電子系系友會法制化任務,並獲選為法制化第一屆會長.。

周筱玲校友
國際貿易學系76級
現任:
元大寶來期貨股份有限公司      副董事長
台灣女企業家協會        理事長
周筱玲校友畢業後進入金融業服務逾25年,從寶來證券基層營業同仁做起,累積期貨、證券、投信、及銀行四大領域實際的經營與高階管理經驗,具備完整的金融資歷。
‧在證券領域:2000年於半年內完成寶來證券四合一合併,市占率躍升全台第三。
‧在投信領域:推廣「指數股票型基金ETF 」,為台灣ETF發展推手。
‧在銀行領域:協助華僑銀行轉型,於 2007年主導華僑銀行合併,獲2008年中國大陸併購專業大獎之「最佳併購交易獎」。
‧在期貨領域: 2003年寶來期貨合併瑞富羅盛豐期貨,跨足資產管理領域,奠定寶來曼氏期貨為台灣期貨業龍頭地位,2007年成為第一家上櫃期貨公司,2012年與元大期貨合併,升任元大寶來期貨副董事長。
周筱玲校友因其職場專業之優異表現,於2011年獲中國「2010年中國影響力女企業家」、金炬獎「年度十大績優經理人」、及「第十一屆金彝獎傑出企業領導人才獎」,2008年獲「第一屆台灣十大青年菁英」,2006年獲「北京女性世界華人精英大獎」等榮譽,並於2012年擔任台灣女企業家協會第四屆理事長。
周筱玲校友並提供資源於母校設立寶來逢甲講座,推動與母校建教合作,並與母校商學院簽訂『產學合作計畫』,每年皆邀請學弟妹參訪學習交流,並受邀返校演講分享成功經驗,並長期擔任校友總會顧問與台北市校友會理事。

葉世文校友(統計學系59級)
現任:
行政院內政部營建署 署長
葉世文校友出任公職逾30年,於1985年進入國家公園體系服務,在擔任玉山國家公園管理處、陽明山國家公園管理處、太魯閣國家公園管理處等處長任內,推動國家公園內管理站之籌建設置,與園區建設工程規劃建置,如合歡山管理站主體建物曾獲行政院公共工程金質獎榮譽。葉世文校友於建築研究所期間推動台灣生態城市及綠建築計畫,並引進高科技的建築管理技術等重要計畫。
葉世文校友接任營建署署長後,積極引進永續生態先進概念,結合自然環境及防災觀念,推動都市規劃及公共建設,並將建築法規納入綠建築及公共運輸導向的設計,都會區道路系統納入自行車道設計,並改採用節能減碳材料及燈具,積極進行國家重要溼地的選定,及建立國家自然公園體制,逐步完備公園系統等政策方針。
葉世文校友於營建署任內積極推動之重要全國性政策計畫包括:
‧推動青年安心成家方案
‧都市更新推動計畫及都市更新產業行動計畫
‧劃設82處國家重要濕地,獲頒行政院「永續發展行動計畫執行績優獎」
‧成立台江國家公園管理處
‧推動國家自然公園納入國家公園系統,成立首座國家自然公園--壽山國家自然公園
‧都市計畫納入生態及防災機制
‧改善庶民生活行動方案-合宜住宅體制
‧推動成立「國家公園登山學校」
葉世文校友擔任公職期間累計記功52次及嘉獎52次,獲一等服務獎章,並堅持維護自然環境永續經營,阻止多項危害環境工程,包括:
‧阻止新中橫公路開闢
‧阻擋台塑在崇德三角洲之水泥採礦計畫
‧停止和平火力電廠高壓電塔興建計畫
‧保護台九線鳳凰林綠色隧道等重大工程

 

圖說:
專屬逢甲人的電子報 第0019期
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